金秋九月，硕果盈枝。在第41个教师节来临之际，为弘扬尊师重教传统、凝聚育人合力，我院于9月9日在T301教室召开师德师风建设月之教师节交流会。会议围绕师德师风建设、学院搬迁、教学评估、校企合作等重点工作展开交流与部署。学院领导班子及全体教师参加会议，共庆节日、共话发展。
一、聚焦重点抓落实，协同推进促发展
甘俊英院长就学院搬迁、教学评估、校企合作等事项作出部署。她指出，学院将有序推进搬迁工作，合理规划新办公区功能，并积极筹备搬迁仪式。面对10月下旬的预评估，各单位须协同做好网站更新、材料整理及青年教师学术汇报等工作。在校企合作方面，学院将加强资源整合与校友联络，推动产学研深度融合。
二、初心如磐育新人，立德树人铸师魂
李应东书记首先向全体教师致以诚挚的节日祝福，并围绕“争做‘四有好老师’，弘扬高尚师德”这一主题主持座谈。他强调，时值师德师风建设月，每一位教师都应当坚定理想信念、涵养道德情操、锤炼扎实学识、永怀仁爱之心，切实做到以德立身、以德立学、以德施教。会上，新老教师积极交流，多位优秀教师分享育人经验。现场气氛温馨热烈，充分展现了我院教师队伍传承与凝聚的良好风貌，进一步增强了大家的职业认同和使命担当。
三、迎新工作细安排，志愿服务暖人心
刘丹学工办主任就广州与江门校区新生报到工作作出安排。报到点设于新体育馆，已线上报到的新生仅需身份核验即可入住。志愿者将在师生大厅提供引导与服务，值班教师和学生导师协同处理各类情况，确保迎新工作高效有序。
四、夯实教学抓质量，强化管理提实效
陈华珍副院长通报近期教学检查情况，表扬一批教学表现突出的教师，同时也指出课堂管理中存在的问题，并建议采取固定座位等方式加强管理。教学督导工作已于第二周启动，新聘15位督导教师深入课堂。学校为新入职教师配备导师，实施“青年教师导师制”，推动教师队伍梯队发展。
五、科研引领助成长，实践创新双驱动
宋淑然副院长介绍教科研项目立项情况，本学期共立项29项，其中省级2项、校级27项。学院积极与企业洽谈合作，推进实践教学基地建设。实验室方面，已完成六项质量工程中期检查，正梳理2026年度设备需求。新专业申报和电脑大赛推广等工作也在积极推进中。
此次座谈会既是一次务实的工作部署会，更是一次温馨的教师节交流会。通过新老教师互动、优秀经验分享、师德师风共建，进一步凝聚了共识、提振了信心。全院教师将以更加饱满的热情投入新学期工作，以实际行动推动学院各项事业高质量发展。
