12月2日，数字经济与管理学院在召开全院教职工大会期间，专题部署年度考核与毕业生就业等相关重点工作。会议由学院党委李文娟书记作动员讲话。

李文娟书记首先分析了当前毕业生就业工作面临的形势与挑战，强调就业是最大的民生工程，也是检验人才培养质量的重要指标。她号召全体教职工切实提高认识，积极参与到毕业生就业帮扶工作中来，充分发挥各自资源与渠道优势，主动为毕业生提供就业信息、推荐实习岗位、开展就业指导，共同助力毕业生更加充分、更高质量就业。

随后，会议重点对本年度教职工考核工作进行了部署。李书记详细解读了学院日前印发的考核工作方案，包括：年度考核工作的总体安排、时间节点、考核内容与评价导向。她强调，考核将严格遵循公平公正、实事求是、优中择优的原则，经过个人自评、专业评议、学院综合评定及结果公示等环节，覆盖师德师风、教学科研、三全育人、公共服务等多个维度，突出实绩导向，并设有突出贡献加分项目。

同时，李文娟书记指出，考核旨在通过科学评价，激励先进、督促后进，引导全体教职工将个人发展融入学院事业发展大局。 她强调，年度考核不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来工作的激励与导向。她希望全体教职工以高度负责的态度对待考核工作，实事求是地总结成绩、查找不足，同时要以考核为契机，进一步明确努力方向，聚焦立德树人根本任务和学院发展目标，以更加饱满的热情和扎实的作风，投入到新一年的各项工作中，共同推动学院事业发展再上新台阶。

本次动员会明确了年终考核与就业工作的具体要求，强化了目标导向与责任意识，为学院顺利完成年度各项工作任务、谋划新一年工作奠定了坚实基础。